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新聞快訊

BBCode | 人氣2674
paul0938803 - SBIR專欄 | 2014-12-27 14:33:16
  • 執行優勢(請說明公司執行本計畫優勢為何?)

 

1.堅強研發團隊有核心優勢與豐富經驗

團隊來自各領域之專家,擁有各自領域之專業知能與豐富經驗。

近五年 本協會團隊 協助補助完成以下專案:

勞委會職訓局-協助事業單位人力資源提升計畫

(1).輔導TTQS人力提升計畫141案全數通過

(2). 輔導101 TTQS 50人以上人力提升計畫21案全數通過,

(3). 申請TTQS輔導評核全數通過

 

2.產學邀約不斷與業界關係密切

創辦人 孫保瑞博士 經常受邀至政府機關組織、非營利組織、公司等進行演講與輔導,各次演講頗受好評,並累積相當多人脈與閱歷。

 

3.團隊擁有研發服務内容技術與資源

提供創新的TTQS PDDRO概念模組平台,平台整合創新式實體與虛擬概念模組平台,讓合作廠商的試用心得分享的力量、效益更加集中,更具影響力,評鑑問卷之分析更為精準,問卷分析結果的回饋對於業者提升人力資源品質、改變經營策略具有實質貢獻。

 

4.具備稹密的流程規劃

針對訓練行業之各項診斷培訓工具與技術傳承,均有個案與學員親自實地操作以茲佐證。

診斷專家於進行個案時,對個案資料之保密亦相當嚴謹。

提供TTQS PDDRO概念宣傳效益高且價格合理的人力資源品質專業診斷,輔導行銷廣告平台大大減輕業者的診斷輔導負擔。

 

5.診斷行銷技術

SOP制度流程取代輕鬆隨意之進行方式,結合其他相關領域專業學者專家群團隊,突破以往顧問公司承接產業輔導時,僅做到蜻蜓點水式、效益不顯著、概念式的輔導,透過iSampleiShare的模式運作,將可深入地針對每項人力資源教育訓練輔導、每家業者進行深度人力資源教育訓練輔導,有效改善產業的人力品質。

本團隊與長久從事TTQS知識協作,協會成員皆對於人力資源品質專業診斷輔導開發、概念模組平台市場性及行銷具有豐富經驗,未來可藉由實體通路平台推廣,共創台灣創新式TTQS實體與虛擬訓練體系人力資源效益。

 

文章摘自 (孫保瑞博士 SBIR、SIIR、CITD產業創新研發計畫撰寫秘笈與範例大全)  引用請註明出處

 

 

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