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新聞快訊

姓名 : 黃玉梅

現職 ; 育達商業科技大學

電話 : 03-765-1188#6029

電郵 : ymhuang@ydu.edu.tw

學歷 : 國立政治大學教育博士(主修行政管理)

專長及研究 : 管理與人力資源管理、組織行為、管理心理學、領導研究、研究方法、企業組織診斷、績效管理

經歷 : 

 1. 育達商業科技大學企管系所專任副教授(現職)
 2. 育達商業技術學院企管系所專任副教授
 3. 中國技術學院企管系專任副教授兼學輔中心主任
 4. 興國管理學院專任副教授
 5. 交通大學兼任講師、助理教授、副教授
 6. 新竹師範學院.國立空中大學兼任教師及諮商輔導老師
 7. 德育護專專任講師
 8. 啟英工家專任教師兼輔導主任
 9. 啟英工家專任教師兼訓導主任
 
學術著作 :
 
(A) 期刊論文
黃玉梅 (2004) 。混沌理論及其在學校經營管理的應用研究。育達研究叢刊,第七期。育達商業技術學院出版。
 
(B) 研討會論文
黃玉梅(2000)。從混沌理論解析校園危機事件。師資培育與校園危機學術研討會論文。台北科技大學。
黃玉梅(2000)。工作承諾—培育新世紀教師的挑戰。師資培育與教育實習學術研討會論文。政治大學。
黃玉梅(2000)。從混沌理論解析幼教經營危機。2000年新幼兒教育的展望學術研討會論文。台中師院。
黃玉梅(2000)。校長教學領導—學校教學與學習之鑰。政治大學研究生成果發表會論文。政治大學。
黃玉梅(2000)。影響校長學校改革的因素探討。第六屆教育行政論壇學術研討會論文。政治大學。
黃玉梅(2000)。婚姻暴力的質性研究分析~~~一個女性被打20年的故事。性別與文化論文研討會。台灣省文獻會主辦,高苑技術學院。
黃玉梅(2000)。混沌理論及其在學校教育問題研究的應用。新世紀教育發展願景與規劃學術研討會論文。四大教育學會聯合主辦,台灣師範大學。
黃玉梅(2001)。校長在行塑學校文化中的專業成長。中小學校長專業成長制度規劃學術研討會論文。嘉義大學國民教育研究所主辦,嘉義大學。
黃玉梅 (2002) 。高等教育課程之創意教學研究。第一屆大學創意課程與教學研討會論文。交通大學通識教育中心主辦,交通大學。
黃玉梅 (2003) 。技職院校組織變革環境下教師心理契約研究。2003年教育政策與行政學術團體聯合年會論文。暨南大學教育政策與行政學系主辦,暨南大學。
黃玉梅 (2003) 。混沌理論及其在參與保險的消費者行為研究。育達2003財金學術研討會論文。育達商業技術學院財金系主辦,育達商業技術學院。
黃玉梅 (2004)。客家文化特色在地方民宿產業表現之初探。2004地方產業經營管理學術研討會。苗栗:育達商業技術學院。
黃玉梅 (2004)。客家文化在地方民宿表現之訊息含意。第三屆美和客家學術研討會。屏東:美和技術學院。
黃玉梅 (2004)。民宿特色之現況~地方民宿表現之訊息含意。2004苗栗縣民宿產業經營新思維學術研討會。苗栗:育達商業技術學院。
黃玉梅 (2004)。客家文化特色在地方民宿經營表現之研究~以苗栗縣南庄為例。2004行政院客委會補助客家學術研究計畫成果報告書。2004/11/24 台北:客家知識論壇。
Huang, Y. M. (2004). Equity issues on college female teachers ~ the cases in Taiwan. Paper presented at Research on Women and Education 2004 Fall conference in Cleveland, Ohio.。
黃玉梅 (2004)。大學課程之創意教學實務探討~以心理.管理為例。第三屆大學創意課程與教學研討會論文。交通大學通識教育中心主辦,交通大學。
黃玉梅 (2005)。企業組織診斷~民宿.三義地區整體觀光旅遊。九十三年度技專校院發展學校重點特色及提升教學品質專案計畫教材成果發表會。育達商業技術學院國企系主辦,育達商業技術學院。
Huang, Y. M. (2005). Managing cultural diversity in a diverse workforce. 2005 International Conference on Asean-Asian Economic and Business Development. Yu-Da College of Business, Taiwan, R.O.C.
Huang, Y. M. (2005). Managing the HRD: Globalization and cultural diversity. The 4th Asian Conference of Academy of HRD, Taipei.
黃玉梅、吳靜芳 (2006)。觀光休閒區咖啡業經營現況研究。2006產業經營管理國際學術研討會。苗栗:育達商業技術學院。
Huang, Y. M. (2006). Leadership style, follower-leader connection, and follower self-efficacy.The 2006 Academy of Management Annual Meeting, Atlanta (8/11-16).。(獲國科會補助七萬元)。
黃玉梅 (2006)。企業創新、人力資源培育與高等技術職業教育經營管理研究。2006海峽兩岸高等技術與職業教育學術研討會。上海:上海第二工業大學。(獲育達商業技術學院校內補助)。
黃玉梅 (2006)。組織公民行為及其在企業人力資源管理的關鍵角色。2006第一屆卓越管理國際學術研討會。台中:修平技術學院。
Huang, Y. M. (2006)。A study of effective performance of the coffee industry in Taiwan。(咖啡業經營績效之消費者意見調查)。The 2nd YDU/PUP Arts and Management Forum (International conference)。Miaoli:Yu-Da College of Business Administration
黃玉梅、廖美惠 (2007)。組織公民行為及其在企業經營績效的啟示。2007第二屆產業經營管理國際學術研討會。苗栗:育達商業技術學院。2007/6/8
Huang, Y. M.(2007). How important are OCBs? Meta-analysis of organizational citizenship behavior among Taiwan business. 2007 ANZIBA Annual meeting, Australia:Newcastle Panthers Function Centre (11/8-10).(獲國科會補助三萬五千元)。
Huang, Y. M. (2007)。The study of Promotion effectiveness on flowers industry in Taiwan。(花卉產業推廣活動之研究)。The 3nd YDU/PUP Arts and Management Forum (International conference)。Miaoli:Yu-Da College of Business Administrationin Taiwan
Huang, Y. M. (2008). A Meta-analytic Review of Organizational Citizenship Behaviors among Chinese Businesses in Taiwan. 2008 AIB-SE Annual Meeting, St. Petersburg Beach, FL (Oct 10/28-Nov11/1). 獲育達商業技術學院校內補助20000元。
黃玉梅、賴文宗(2008)。從制度理論檢視兒童珠心算教育效能在幼教經營管理的啟示。載於萬能科技大學管理學院主編,2008第二屆創新管理學術與實務研討會論文集(頁42-57)。中壢市:萬能科技大學管理學院。
黃玉梅、楊新生、傅國永(2008)。大專校院總務行政人員核心能力表現之初探。載於彰化師範大學企管系主編,2008全球服務科學管理理論與實務學術研討會論文集(光碟)。彰化縣:彰化師範大學管理學院企管系。
黃玉梅、賴文宗(2008)。從制度理論檢視幼稚園推動珠心算教育之經營管理與發展變革。載於育達商業技術學院中小企業診斷中心主編,2008中小企業管理與通識研討會論文集(頁85-98)。苗栗縣:育達商業技術學院中小企業診斷中心。
黃玉梅、蕭百慧(2008)。工作倦怠對休閒運動需求之影響探討。載於2008休閒管理暨觀光旅運發展國際學術研討會(頁289-296)。育達商業技術學院,台灣苗栗。
黃玉梅、林邦興(2008)。養生行為與健康管理之探討。載於2008休閒管理暨觀光旅運發展國際學術研討會。(頁297-306)育達商業技術學院,台灣苗栗。
黃玉梅、鄭盛樹、傅國永(2009)。大專校院總務行政服務品質之探討~以非營利組織觀點。載於苗栗縣勞資關係協會主編,2009企業管理與勞資關係學術研討會論文集(頁141-158)。苗栗縣:勞資關係協會。
黃玉梅、陳俊成(2009)。醫院健康管理推廣成效之研究。論文發表於2009第四屆國際健康資訊管理研討會。弘光科技大學,台灣台中。
黃玉梅、賴文宗(2009)。幼教事業經營策略中珠心算教育之省思~以國中數學教師觀點。載於環球技術學院資訊管理系 IMCT2009委員會主編,2009 資訊管理暨商務科技研討會(IMCT2009)論文集。雲林縣:環球技術學院資訊管理系 IMCT2009委員會。
黃玉梅、賴文宗(2009)。幼教事業經營策略珠心算教育之省思 -以國中二年級學生數學成績看珠心算。載於正修科技大學管理學院主編,2009全球商業經營管理學術研討會論文集。高雄縣:正修科技大學管理學院。(
黃玉梅、林邦興(2009)。經濟不景氣下養生行為與健康促進之探討。論文發表於2009健康產業科技與管理研討會。基隆:經國管理暨健康學院。
黃玉梅、賴文宗(2009)。珠心算教育事業之企業診斷:顧客觀點。載於明新科技大學管理學院主編,2009全國現代管理與創新研討會論文集。新竹縣:明新科技大學管理學院。
黃玉梅、王緒平(2009)。苗栗縣三義鄉木雕產業之經營現況研究。國立聯合大學2009通識教育與在地產業、文化研討會。苗栗:國立聯合大學通識教育中心、苗栗學研究中心。
黃玉梅、賴志剛(2010)。人格特質與心理契約影響之探討。永續產業經營管理研討會(5/14)。新竹:明新科技大學。(最佳論文發表)。
黃玉梅、蕭幸妙(2010)。組織政治知覺與組織承諾之探討。永續產業經營管理研討會(5/14)。新竹:明新科技大學。(最佳海報發表)。
黃玉梅、曾建翔(2010)。組織公平與組織承諾之研究探討。2010產業管理創新研討會(5/21)。台中:修平技術學院。
黃玉梅、王緒平、黃政豪(2010)。組織政治知覺與個人特質之探討。2010年中小企業經營管理研討會(6/5)。宜蘭:佛光大學。
黃玉梅、潘國材(2010)。組織政治知覺與組織公民行為之探討。2010第十一屆兩岸經貿暨管理國際學術研討會(6/9)。新竹: 大華技術學院。
黃玉梅、蕭惠文、林思蓉(2010)。組織公民行為與工作特性之探討。2010第十一屆兩岸經貿暨管理國際學術研討會(6/9)。新竹: 大華技術學院。
Huang, Y. M. & Wang, Y. H. (2011). Analysis on Say-On-Pay Votes from the Perspective of Group Decision Dynamics. ANZIBA 2011 Annual Meeting, 28 – 30 April 2011, Melbourne, Australia.
黃玉梅、王緒平、陳鳳英(2011)。職場人格特質與社會怠惰探討。2011管理、商業與資訊國際學術研討會(5/27)。新竹:中國科技大學。
黃玉梅、詹佳林、林正穩(2011)。工作者人格特質與工作倦怠之探討。2011管理、商業與資訊國際學術研討會(5/27)。新竹:中國科技大學。
黃玉梅、蕭惠文、曾瓊瑩(2011)。企業員工之資源損失在工作壓力的探討。2011管理、商業與資訊國際學術研討會(5/27)。新竹:中國科技大學。
Huang, Y. M. (2011).The traits of burnout on Chinese context for implications of international HRD.The 2011 International Conference on Human Resource Development. Taipei (2011 IHRD, ISSN: 2072-926X), published by the Graduate Institute of International Human Resource Development, National Taiwan Normal University. September 28-30, 2011 in Taipei, Taiwan. 
黃玉梅、蕭惠文、徐仁政(2011) 證券業服務品質之研究。2011北商學術論壇-經營與管理研討會。(2011/12/02)。台北:台北商業技術學院主辦。
黃玉梅、蕭惠文、徐仁政(2012) 證券業經營績效之研究。2012歐債危機與人力資源、勞動保護與勞資關係學術研討會。(2012/05/11)。台北:中國文化大學勞工系主辦。
 
(C) 專書及專書論著

(D) 技術報告及其他
譯書:
黃玉梅譯(1998)。幼兒教保課程模式。台北:華騰。

研習手冊:
黃玉梅(1996)。談中輟學生行為輔導。新竹縣八十四學年度強迫入學委員會工作績效研習會手冊(85.6.26)。
黃玉梅(1996)。國民中學輔導活動科新課程教材法。新竹市八十五學年度教師專業進修—輔導活動科進階研習手冊(85.11.16)。
黃玉梅(1997)。談人性與人類發展。新竹縣86學年度社區志工媽媽訓練研習手冊(86.3.18)。
黃玉梅(1997)。自我表達與情緒探索。新竹縣86學年度社區志工媽媽訓練研習手冊(86.3.20)。
黃玉梅(1997)。同理心與人際互動。新竹縣86學年度社區志工媽媽訓練研習手冊(86.3.25)。
黃玉梅(1997)。義工組織與領導。新竹縣86學年度社區志工媽媽訓練研習手冊(86.3.27)。
黃玉梅(1997)。互助與肯定。新竹縣86學年度社區志工媽媽訓練研習手冊(86.4.1)。
黃玉梅(1997)。親職角色與親子溝通。新竹縣86學年度社區父母效能訓練研習手冊(86.4.23)。
黃玉梅(1997)。談青少年的次文化。新竹縣86學年度社區父母效能訓練研習手冊(86.4.30)。
黃玉梅(1998)。輔導資源聯繫與運用。台灣省高級職業學校八十六學年度第三青少年社會輔導資源聯繫研習手冊(87.1.12)。
黃玉梅(1998)。兩性教育研習。苗栗縣八十七學年度教養撫育人員輔導智能研習手冊。(87.2.6)。
黃玉梅(1998)。兩性平等教育的實施與輔導。新竹縣八十六學年度國民中小學青少年輔導工作計畫、教師基礎輔導智能研習手冊。(87.2.19)。
黃玉梅(2000)。兩性平等教育的理念與實務基礎。新竹縣八十八學年度上學期國民中小學教師輔導智能研習手冊。(89.2.2)。
黃玉梅(2000)。兩性平等教育的理念與實務進階。新竹縣八十八學年度下學期國民中小學教師輔導智能進階班研習手冊。(89.8.3)。

研究計畫:
黃玉梅(2004)。企業組織變革環境下工作者心理契約之研究。育達商業技術學院校內補助研究計畫之計畫主持人。執行期限自2004/7/1~2004/12/31。
黃玉梅(2004)。客家文化特色在地方民宿產業經營表現研究~~以苗栗南庄為例。行政院客家委員會補助研究之計畫主持人。執行期限自2004/5/1~2004/12/31。
黃玉梅(2004)。企業診斷服務平台下之學程、教學活動與教師研究計畫教學訓練整合計畫。教育部補助之「93年度發展學校重點特色及提昇教學品質專案補助計畫」共同主持人。執行期限自2004/7/1~2005/8/31。
黃玉梅(2005)。客家文化在地方民宿經營表現之調查研究~以苗栗縣為例。育達商業技術學院校內補助整合型計畫中子計畫之計畫主持人。執行期限自2005/8/1~2005/12/31。
黃玉梅(2008)。台灣高科技公司主管領導風格、上下級連結關係與員工自我效能之研究。財團法人廣興文教基金會助研究之計畫主持人。執行期限自2008/11/1~2009/4/30。
黃玉梅(2009)。教材名稱:人力資源規劃。育達商業科技大學 教學卓越計畫B2子計畫:推動創新教材培養實務能力計畫:計畫教材編撰人:黃玉梅
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